Структура и органы управления образовательной организацией

Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации, заведующий Копылова Светлана Владимировна, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. Заведующий назначается и освобождается от должности Главой  города Минусинска, проходит соответствующую аттестацию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.
В образовательной организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический Совет, Родительский совет.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации созданы и действуют:
1). Родительский совет.
2). Профессиональный союз работников образовательной организации (далее — представительный орган работников).

Общее собрание трудового коллектива.

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива:
— рассматривает и принимает Устав Учреждения;
— рассматривает  и принимает коллективный договор Учреждения;
— взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.
Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и если за решение  проголосовало не менее 51%  присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Общее собрание  трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Положение об общем собрании трудового коллектива

Совет учреждения

Является высшим органом самоуправления, представляющим интересы всех участников образовательного процесса: детей, педагогических работников, родителей (законных представителей).
Члены Совета выбираются от педагогических работников и родителей (законных представителей) на общих собраниях. На заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря. Члены Совета работают на безвозмездной основе. Совет состоит не менее чем из 7 человек, в состав Совета в обязательном порядке входят: заведующий Учреждением; представители Родительского Совета; представители педагогических работников Учреждения; представители обслуживающего и вспомогательного персонала.
Срок полномочий Совета —два года. Решения Совета доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.
К компетенции Совета относятся: утверждение программы развития Учреждения; осуществление общественного контроля за использованием внебюджетных средств; участие в разработке плана развития Учреждения.
1)Совет полномочен устанавливать: направления и приоритеты развития Учреждения (ежегодно); показатели результатов дошкольного образования, укрепления здоровья и обеспечения прав воспитанников в Учреждении.
2)Совет полномочен утверждать: образовательную программу Учреждения; режим работы Учреждения; план повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
3)Совет полномочен согласовывать: штатное расписание Учреждения; положение о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе платных образовательных услуг.

Положение о совете учреждения

Педагогический совет

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет  Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.
Педагогический совет:
— осуществляет управление педагогической деятельностью;
— определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
— принимает участие в разработке образовательной  программы дошкольного образования для реализации ее в Учреждении.
— обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
— обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
— рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
— рассматривает и принимает Программу развития Учреждения
— контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического  совета.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.
Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.
Председателем педагогического совета является Заведующий.

Положение о пед совете 2020

Родительский совет

  • Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.),
  • Проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях.
  • Оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми.
  • Участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году.
  • Совместно с руководством ДОУ контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания, организацию диетического питания для отдельных воспитанников (по медицинским показаниям).
  • Оказывает помощь руководству ДОУ в организации и проведении общих родительских собраний.
  • Рассматривает обращения в свой адрес, а так же обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции родительского совета, по поручению руководителя ДОУ.
  • Принимает участие в обсуждении локальных актов ДОУ по вопросам, относящихся к полномочиям родительского совета.
  • Принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм.
  • Взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросу пропаганды традиций ДОУ
 Положение о Родительском совете-2020

 

Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в ДОУ, является коллективный договор. В нем оговорены вопросы оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, аттестация педагогических работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, социально-бытовые вопросы и вопросы охраны труда, социальные гарантии.

Положение о  профессиональном союзе работников образовательной организации

Комментирование запрещено